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Departamento Obras y Servicios de jardinería
Cuenta con un Departamento dedicado a la gestión y ejecución de obras en diferentes campos, todos ellos vinculados a la ingeniería medioambiental.
El equipo humano está estructurado para una optimización de las obras. En este equipo de más de 180 personas se incluye personal titulado en ramas forestal, agronómica y civil, así como capataces titulados y operarios especialistas en numerosas materias.
- Mantenimientos
- Gestión de personal
- Inventario
- Obra
- Elaboración de presupuesto
- proyectos de paisajismo: Set up de proyectos. Estudios previos y Moodboard de cada proyecto
- Etapa de diseño
- Mediciones
- Elaboración de planos generales, instalaciones, detalles constructivos, etc…
- Modelación 3D y renderización.
- Postproducción
- Visita a obra
- Ayuda en la elaboración de Marketing dentro del departamento y captación de clientes.
- Comprender la estructura presupuestaria de las obras y servicios, así como aprender a gestionarlos desde el punto de vista económico.
- Aprender a gestionar equipos multidisciplinares de obras y mantenimientos.
- Integrarse en el ámbito laboral dentro de una empresa de obras y servicios medioambientales con opción de permanencia a la finalización de las prácticas.
Departamento de licitaciones
Dispone de un equipo especializado en la búsqueda y presentación de licitaciones tanto del sector forestal como de jardinería, lo que nos permite llegar a una amplia gama de clientes del sector público, generando así sinergias de trabajo continuado, considerándose una de las principales fuentes de ingresos.
- Asistir en la recopilación de información necesaria para la presentación de licitaciones.
- Colaborar en la elaboración de documentos técnicos y administrativos requeridos en el proceso de licitación.
- Contribuir en la redacción de propuestas y la preparación de presupuestos para proyectos de jardinería.
- Recopilar datos sobre proveedores, competidores y tendencias del mercado.
- Analizar información relevante para identificar oportunidades de licitación y áreas de mejora en propuestas.
- Asistir en la organización y mantenimiento de archivos y documentación relacionada con licitaciones.
- Obtener experiencia práctica en la preparación y presentación de propuestas para proyectos reales de jardinería.
- Recibir orientación y retroalimentación por parte de profesionales experimentados en el campo.
Estas funciones proporcionarán al becario una experiencia valiosa en el ámbito de las licitaciones de jardinería, permitiéndole desarrollar habilidades prácticas y conocimientos especializados mientras contribuye al éxito de nuestro equipo.
Departamento financiero
Como Auxiliar Administrativo en prácticas en el departamento contable, tendrás la oportunidad de aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, participando en diversas tareas contables y administrativas. A continuación, se detallan las funciones que deberás realizar:
- Apoyo en la gestión de la contabilidad: Registro y archivo de facturas de proveedores y clientes.
- Gestión de documentos: Organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales. Y Digitalización de documentos contables.
- Facturación y cobros: Emisión y seguimiento de facturas a clientes.
- Control de gastos: Revisión y registro de notas de gastos del personal.
- Atención al cliente interno y externo: Responder a consultas contables y administrativas de clientes y proveedores. Proporcionar apoyo administrativo al equipo contable y a otros departamentos de la empresa. Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta gestión de la contabilidad
- Proporcionar a los estudiantes una experiencia práctica y formativa que complemente su educación teórica.
- Mejorar habilidades de organización y gestión del tiempo mediante la realización de tareas administrativas diarias
- Entender los procesos y procedimientos administrativos dentro de una organización.
- Aprender a gestionar y mantener archivos físicos y digitales de manera eficiente y segura.
Departamento de Recursos Humanos
El departamento de Recursos Humanos (RRHH) desempeña un papel crucial en la gestión del personal y el desarrollo organizacional. Gestiona todos los aspectos relacionados con el personal, desde la contratación hasta el desarrollo y la motivación, asegurando el buen funcionamiento y crecimiento del equipo humano.
- Apoyo en los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
- Colaboración en la gestión de la formación y desarrollo del personal.
- Participación en la administración de personal (gestión de contratos, altas y bajas, actualización de bases de datos).
- Asistencia en la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de recursos humanos.
- Soporte en la organización de eventos y actividades de bienestar laboral.
- Atención a consultas del personal y soporte administrativo general.
- Proporcionar a los estudiantes una experiencia práctica y formativa que complemente su educación teórica
- Mejorar habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, esenciales para la gestión de personas y relaciones laborales.
- Desarrollar habilidades organizativas y de gestión del tiempo mediante la participación en múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
- Preparar al estudiante de manera integral para su futura carrera en Recursos Humanos, dotándole de las competencias, conocimientos y experiencias necesarios para sobresalir en este campo.
Departamento PRL
Desempeña un papel fundamental en la protección de la salud y seguridad de los empleados dentro de una empresa. Es crucial para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, reduciendo los riesgos laborales y cumpliendo con las normativas legales. Su labor no solo protege a los empleados, sino que también contribuye a mejorar la productividad y el bienestar general en la empresa.
- Apoyo en la evaluación de riesgos laborales y la implementación de medidas preventivas.
- Colaboración en la elaboración y actualización de documentación y procedimientos de seguridad.
- Participación en la organización y realización de formaciones y charlas informativas sobre prevención.
- Asistencia en la investigación de incidentes y accidentes laborales, y en la propuesta de medidas correctivas.
- Colaboración en la gestión y control de equipos de protección individual (EPI).
- Soporte en la realización de inspecciones y auditorías internas de seguridad
- Proporcionar a los estudiantes una experiencia práctica y formativa que complemente su educación teórica
- Familiarizarse con las normativas y regulaciones vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
- Mejorar habilidades de evaluación y análisis de riesgos mediante la realización de evaluaciones y auditorías de seguridad
- Entender los procedimientos y protocolos de seguridad implementados en la empresa.
- Participar en la creación y actualización de planes de emergencia y manuales de seguridad
preparar al estudiante de manera integral para su futura carrera como técnico de Prevención de Riesgos Laborales, dotándole de las competencias, conocimientos y experiencias necesarios para sobresalir en este campo.
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